Educação corporativa

Questão de Educação corporativa — FGV 2026

Banca: FGV — Órgão: NAV Brasil — Cargo: Psicólogo — Ano: 2026

Banca: FGV — Órgão: NAV Brasil — Cargo: Psicólogo — Ano: 2026

Após uma modernização tecnológica, determinada organização percebeu que os empregados experientes conheciam situações operacionais complexas, enquanto os recém-contratados dominavam melhor os novos recursos digitais. A área de Educação Corporativa deseja incentivar a troca de conhecimentos entre esses profissionais. Uma iniciativa especialmente adequada seria:

  1. A) Arquivar documentos e manuais, sem promover interação entre os trabalhadores.
  2. B) Implantar mentoria reversa, favorecendo a troca de experiências e conhecimentos entre profissionais de diferentes gerações e níveis de experiência.
  3. C) Organizar apenas uma lista das competências de cada empregado, sem estabelecer atividades de aprendizagem.
  4. D) Substituir todas as interações profissionais por gravações de procedimentos.
  5. E) Realizar entrevistas exclusivamente no desligamento dos profissionais experientes.

O gabarito e o comentário de cada alternativa ficam disponíveis na plataforma.

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Prática por assunto

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